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利潤提成制

采用“激勵系數“弊端雖然能讓團隊如狼似虎,銷售額猛增但有些銷售爲了好賣,用極地的折扣賣産品他們拿著豐厚的提成,但公司卻在快速失血而“利潤提成制”既保持了折扣的靈活性,又

利潤提成制

采用“激勵系數“弊端

雖然能讓團隊如狼似虎,銷售額猛增

但有些銷售爲了好賣,用極地的折扣賣産品

他們拿著豐厚的提成,但公司卻在快速失血

而“利潤提成制”既保持了折扣的靈活性,又激勵銷售盡可能不用折扣換訂單

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